又一家券商資管出現(xiàn)人事震蕩。\n\n根據(jù)華泰證券（上海）資產(chǎn)管理有限公司（下稱“華泰證券資管”）近期密集發(fā)布的公告統(tǒng)計，2025年以來，該公司已有16名基金經(jīng)理或投資經(jīng)理離任，其中涉及多只關(guān)鍵產(chǎn)品的掌舵人變更。在國內(nèi)券商資管加速公募化轉(zhuǎn)型的背景下，如此集中的人員流動引發(fā)市場關(guān)注。\n\n從公告信息來看，離任人員主要集中在固收和混合資產(chǎn)投資領(lǐng)域。華泰證券資管隨后對旗下超過40%的相關(guān)產(chǎn)品采取了內(nèi)部接管模式，即由公司投研團(tuán)隊的其他成員接任管理，并未同期引入外部替代者。這一比例意味著，產(chǎn)品投資風(fēng)格的延續(xù)性成為眼下的核心挑戰(zhàn)。\n\n數(shù)據(jù)梳理顯示：· 1月至2月，至少有5人離任，多為債券型產(chǎn)品的基金經(jīng)理，部分因“個人原因”離職，部分轉(zhuǎn)任公司其他崗位。· 3月至4月，離任節(jié)奏加快，日均接近每四天公告一人的頻率，涉及的產(chǎn)品也從純債基金擴大到偏債混合及FOF產(chǎn)品線。· 值得注意的是，離任人員中包含一位固收投資總監(jiān)，以及多位投委會成員，這被業(yè)內(nèi)視為高管層投研決策班底的重要變化。\n\n華泰證券資管總管理規(guī)模在今年一季度末約為6300億元，其中公募基金規(guī)模不足800億元。相較于外部渠道的基金，區(qū)間離職并未公告真實離職原因；從調(diào)任關(guān)注公募化戰(zhàn)略里另有一系統(tǒng)性情況，公司回應(yīng)部分員工流動系正常職業(yè)渠道處置（年報截止時間占4月），也為績效考核造成公司。”\n以上為采訪投資者核實外公司。公司企業(yè)方面答復(fù)人回應(yīng)外部指出，“此為常態(tài)調(diào)整”，或因“經(jīng)營無重大顯自資金穩(wěn)定方面需求更換(市場推測過多依靠主要）”一句公應(yīng)請不予評品信息不揭詳細(xì)方向業(yè)務(wù)被投資者推測。或作反向清理觀員工以重要人員“擴人員流動或產(chǎn)品所營”（除私募型外理標(biāo)報道中也有再統(tǒng)接受調(diào)整公開。)